こちら高松より。ビッグモーター前の街路樹は、やはり木が枯れているな。

こちら高松市国分寺町のビッグモーター前の街路樹です。

やはり木が枯れているな。

『失われた街路樹』と言うものか。

しかし、どうやったら枯れるのか？

除草剤だけで木を枯らすのは流石に困難な筈だが・・。

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Yahooニュースに寄れば、昨今ビッグモーターについては、不正請求問題に加えて“店舗前の街路樹などが不自然に枯れる”という疑惑が浮上しています。

強い劇薬でなければ、木はなかなか枯れない筈だが、一体どうしたのか？

25日の会見でこの疑惑について追及されると、兼重前社長等は「環境整備」と発言しました。

この「環境整備」について、ビッグモーターの現役の社員は、「全店舗除草剤、それが普通になってます」と証言しました。群馬県の店舗前では除草剤の成分が検出されていて、ほかの自治体も調査に乗り出しています。またこの事態に、国土交通省が実態を把握するため調査に乗り出したことが27日夜、新たにわかりました。

皆様は如何思われますか？

ビッグモーターの社長は、ちょっと傲慢になり過ぎていはしまいか？

経営者が昔からワルで高慢では、下で働いている者に示しがつかないのではないかと、こう言いたい所だが、芯が強い人や賢い人なら、反面教師にしたり、有用な情報等をある程度は得た上で、その会社を去り他社へ転職なり独立や開業なり何なりと臨機応変に対処する所ではないだろうか。

上の者からのパワハラ問題もあるが、下の者が変な事や悪い事をすれば、それは上の者にも責任が来るのも分かる。

パワハラやモラハラやセクハラ等はメンタルに害を及ぼすので、教育にはならない。

決して許されない事だ。部下や上司等、相手の気に入らない点があれば、黙って嫌がらせなんかするのではなく、早目にはっきりと伝えるべきであると私は思う。

嫌がらせや暴力や不正行為はループ🔃するものだから、『百害あって一利無し。』だ。

まともな社員や人として優秀な社員ばかりが、とうとう草臥れて辞めて行ったり、ロクデナシな会社の良い部分だけをパクって立ち去って行くような会社は、きっと高い確率でその内、潰れるだろう。

因みに私は、昔は車検もビッグモーターでしてましたが、今ではトヨタカローラです。👨😊

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